Рабочий на завод Elastomer Solutions в Тренчине

Кого мы ищем Мы приглашаем на работу женщин и семейных пар, мужчин и женщин в возрасте до 50 лет. Предлагаем работу в стабильной международной компании,которая входит в тройку лучших работодателей Словакии.

Место нахождения: Белуша (Словакия)

Требования к кандидатам

— хорошая мелкая моторика;

— готовность работать в различные смены и сверхурочно;

— ответственность в работе и отсутствие вредных привычек (употребление алкоголя категорически запрещено в рабочее время и влечет за собой немедленное увольнение с штрафом, вычитаемым из заработной платы).

Адаптационный период: для облегчения адаптации новых сотрудников первые дни их работы будут проводиться в учебном центре, где опытные инструкторы объяснят основы каждой операции сборки. У новых сотрудников будет возможность потренироваться перед переходом к самостоятельной работе на производстве.

Проживание, питание, проезд:

На предприятии поддерживается комфортная и чистая рабочая среда. Питание для сотрудников компании организовано в столовой предприятия, 80% стоимости оплачивает работодатель . В нерабочее время питание сотрудников осуществляется самостоятельно и за свой счет.Проживание сотрудников организовано в общежитиях предприятия по три человека в комнате, для семейных пар предоставляются комнаты на двоих. В общежитиях есть все необходимые условия для комфортного проживания: душевые комнаты и уборные, wi- fi , оборудованные кухни и др. Сотрудник оплачивает проживание частично из своей заработной платы — 50 евро в месяц, остальные расходы по проживанию берет на себя компания. Проезд от места проживания до предприятия и назад организуется посменно транспортом компании.

Оплата: заработная плата начисляется в зависимости от количества проработанных Вами смен и составляет 3,60 евро чистыми в час первые 3 месяца, после получения ВНЖ ставка в час 3.90 евро. Пенсионный, подоходный и социальный налоги будут оплачены компанией. Среднее количество рабочих часов для сотрудников которые работают самостоятельно после прохождения адаптационного периода составляет 220-240 часов в месяц. По желанию Вы можете работать сверхурочно. Также при необходимости Вы можете рассчитывать на аванс после отработки 2-х первых недель в месяц.

Требования по оформлению: мы рассматриваем только официальное трудоустройство. Каждый сотрудник получает в течение 3-х месяцев после прибытия на работу переходный вид на жительство в Словакии на 2 года. Компания кредитует сотрудника для оплаты всех расходов при подаче документов в полиции. (кредитует - значит дает 300 евро на оформления ВНЖ на 2 года, потом эта сумма(300 евро) взымается по 100 евро 3 раза после получения карты ВНЖ , после того как человек проработает год эта сумма возвращается ему обратнов полном обьеме.)

Важно!Компания Elastomer Solutions c каждым сотрудником заключает долгосрочный договор о сотрудничестве – сроком минимум на 1 год, в случае расторжения этого договора (по инициативе сотрудника) -с него будут взыматься штрафные санкции в размере 300 Евро. (Это значит что человек должен проработать минимум 1 год).

Кандидаты должны иметь следующие документы (список обязателен):

— ​ биометрический загранпаспорт

— ​ апостилированную!​ справку о несудимости

— ​ апостилированный!​ документ об образовании государственного образца (диплом техникума, профтехучилища, института или аттестат об окончании средней школы).

Преимущества официального трудоустройства:

После получения переходного вида на жительство в Словакии Вы можете рассчитывать на:

— социальное и медицинское

страхование в Словакии и Евросоюзе

— оплачиваемый отпуск 4 недели в году

— пенсионные отчисления

— официальная заработная плата, перечисляемая на открытый

для Вас счет в банке Словакии